人才发展&领导梯队建设——2022年咪咪事业部管理组年会-凯发app 

人才发展&领导梯队建设——2022年咪咪事业部管理组年会

       2022年8月1日至3日,咪咪事业部管理组开启了为期3天的赋能培训及述职会,让我们从【领导梯队建设】的概念导入到【百年树人 终身大计】的思想洗礼,全员上下统一思想,以“人才发展,领导梯队建设”为工作重心,在保证业务的同时,以培养人才为己任。
     
     
       就像课程中讲的:衡量一个管理者管理能力的高低,主要看什么?看你能培养出来多少有用的人才。
     
       对于连锁型企业,未来公司实现 “大秦3 1”的战略目标,需要不断涌现优秀的员工,而人才梯队的螺旋式显现一定是我们的发展核心。如果说:“业务”是我们的生命线,那“人才”一定是保障我们业务的核心竞争力。
       另外,除了管理课程的赋能,这次会议还增加了硬核技能提升赋能-《招聘及面试技巧培训》,从招聘理念到实战技巧,顾问momo全程精彩讲解,提升了咪咪管理组伙伴的招聘技能和面试中应该注意的细节,全程赋能有互动有分享,有总结有复盘,大家收获颇多,训后15天各组还一并输出了复课内容,全面掌握本次的赋能内容。
 
    
        斯蒂芬·斯威格在《人类群星闪耀时》中写道:什么是一个人最大的幸运?莫过于在年富力强时,发现自己的使命!——茨威格
       
        第四代富隆人,肩上扛着更大的使命,让我们带着使命出发,只要选择的方向没错,加上公司所赋予的超级能量,让我们携手一起,让小船变大船,大船成舰队,冲刺更加美好的未来。

 


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