何为组织,何为组织管理?-凯发app 

何为组织,何为组织管理?

         10月6日,中天富隆总经办组织公司各部门长进行“组织管理”学习,通过总经理对于认知引导与学习混沌大学陈春花老师关于组织管理的视频,现场讨论时有火花喷出、也让大家对组织管理的理论有了更深刻的认知。





理论结合工作中实际案例,发现实际工作中对于组织管理需要提升的机会点


 

        深刻意识到组织氛围的重要性,对于员工,因为组织氛围决定个体行为,直接上级会决定下级的工作表现,如组织中群体氛围过多,便是无政府主义,故在管理的过程中,须针对个体进行有效性管理,才能不断提升组织效能。
        一、组织是一个实体,是具有责任、权利、目标的,组织的核心是目标,组织通过角色来实现目标,为目标而存在,有效的目标一定是:
               1、具体的、可实现的
               2、阶段的,可衡量的
               3、一定是达成共识的
               4、有承诺与约定  
        二、组织管理的核心是分工,通过管理分配明确权利、责任、利益,管理对绩效负责,只有功劳、能力、才能的高低才代表着绩效的高低,而管理又是为经营服务的,经营是选择对的事情做,而管理是做对的事情。通过组织管理的提升不断提升个体价值与幸福感,是每一位管理者需要思考与提升的。
        三、总经理在培训开场时曾向大家提出一个问题:“如何提升个人认知”?
                1、自我思考
                2、大量阅读
                3、行走,开拓视野
                4、向前人或高手学习……
       相信每个人都会有自己的答案,不断提升个人认知需要持续学习、深度思考、刻意练习,期望可以给大家在未来的工作开展带来一点点启发……
       “在长期主义之路上,与伟大格局观者同行,做时间的朋友。”
                                                                                ——张磊《价值》



 


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